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浙江山区县缙云人才新政:当医生最高奖励500万元

时间:2022-09-24 20:09:21 | 浏览:6581

浙江缙云风光 许小峰 摄浙江缙云风光 许小峰 摄中新网丽水8月31日电(范宇斌 葛铭锐 章露予)未来,浙江丽水缙云高层次人才个人最高奖励达1200万元;到缙云当医生,最高奖励500万元;到缙云当老师,最高奖励165万元……当前,浙江正聚力高

浙江缙云风光 许小峰 摄

浙江缙云风光 许小峰 摄

中新网丽水8月31日电(范宇斌 葛铭锐 章露予)未来,浙江丽水缙云高层次人才个人最高奖励达1200万元;到缙云当医生,最高奖励500万元;到缙云当老师,最高奖励165万元……

当前,浙江正聚力高质量发展建设共同富裕示范区,在共同富裕“新跑道”上,山区县如何“招引凤来栖”?

31日记者获悉,缙云县发布“1+3”人才政策(1个综合性人才政策以及教育、卫生、播音主持和导游等3个专项引才政策),为招才引智加码。

“缙云县人民医院刚刚搬进新院区,需要引进高层次优秀人才,推动医疗水平高质量发展。”缙云县人民医院院长李潘良表示,“1+3”人才政策发布后已有不少优质人才打电话咨询此事。

来自浙江湖州的教师方含喜符合“1+3”人才政策中第一档人才的条件,按规定,方含喜可以享受每年7万元,享受6年,共42万元的人才津贴。

浙江缙云风光 许小峰 摄

目前,方含喜正在办理调动入职手续,即将成为缙云“1+3”人才政策发布后,第一位享受该政策的教育高层次人才。

“来自丽水其他县(市)的多名大学应届毕业生已经提交了简历,浙江省内其他地区不少教师也打来电话,咨询报名条件、待遇等具体事宜。”缙云县教育局人事科科长丁海潮说。

“除了利用天然资源,山区县迈向共同富裕离不开高端人才的助力,其背后也是产业发展提升的需要。”缙云县相关负责人说,此次发布的“1+3”人才政策从覆盖面、扶持力度和整合性等三方面入手,对山区人才政策进行提档升级,向各类人才敞开“大门”,有效激发了人才活力,为拓宽共同富裕道路提供智力保障。

和以往的政策相比,此次缙云“1+3”人才政策首次将年薪50万元以上、100万元以上的企业人才纳入高层次人才目录,并按年给予其人才津贴。

同时,缙云“1+3”人才政策还设置引才奖励,鼓励人才中介机构助力企业引才,奖励最高可达100万元。

此外,缙云“1+3”人才政策借鉴吸收了金融、工业等多项政策,给予人才更为全面的支持。

如新增人才创业融资扶持,缙云县对成立不满3年的人才企业所获贷款高于基准利率部分给予贴息补助,单家人才企业最高累计可获100万元。

“发布新政,为招引人才‘加码’,进一步显示缙云对人才的重视与诚意。”缙云县委组织部人才工作科科长李峰说。

据李峰介绍,近年来,缙云县将人才视为引领高质量发展的“第一动力”,并在深化人才工作、人才项目引育方面取得新突破。随着浙江省级院士专家工作站、博士后工作站等人才平台在缙云建成运行,该县人才服务生态环境日趋优化。

接下来,缙云县委组织部将进一步完善人才工作体制机制,加强人才工作措施配套,推动缙云“1+3”人才政策真正落地见效。(完)

来源:中国新闻网

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